Responsabilidad Social - Norma SA8OOO
El Grupo Nutreco España, y por tanto todas las compañías que lo integran, está comprometido con la responsabilidad social basada en la Norma SA8000. En este sentido, a continuación queremos informar sobre las notas generales de dicha norma, y lo que ésta implica.
La Norma SA8000 fue creada en 1997 por Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International - SAI). SAI es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, la implementación y el control de normas de responsabilidad social verificables y voluntarias.
La Norma SA8000 es una norma universal, integral, global y verificable para auditar y certificar el cumplimiento de la responsabilidad corporativa. Se aplica tanto a empresas pequeñas como a las grandes que desean demostrar a los clientes y a otros terceros interesados la gran importancia que dan al bienestar de sus empleados.
El sistema de la Norma SA8000 ha sido diseñado según el modelo de las normas ya establecidas ISO 9001 e ISO 14001 aplicables a Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Ambiental. La norma fue desarrollada y probada en campo por el Consejo de Prioridades Económicas (Council on Economic Priorities -CEP), entidad sin fines de lucro, con la ayuda de un Consejo Asesor internacional entre cuyos miembros se cuentan representantes de importantes corporaciones, organizaciones de derechos humanos, profesionales de certificación, académicos y del trabajo, así como sindicatos y universidades.
La norma se basa a su vez en varias normas de derechos humanos internacionales existentes, entre ellas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer y en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relacionadas con los derechos fundamentales de los trabajadores.
La certificación SA8000 tiene la función de convalidar las declaraciones de la empresa respecto a su compromiso en el ámbito de la responsabilidad ético-social, haciendo pública su credibilidad a través de un testimonio de conformidad reconocido y reconocible, aumentando así la reputación de la empresa y el nivel de confianza generado.
Esta norma establece pautas transparentes, medibles y verificables para certificar el desempeño de las empresas en nueve áreas esenciales:
- Higiene y seguridad: La compañía establecerá un entorno laboral seguro y saludable y tomará medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones ocasionados durante la actividad laboral o asociados a ella, mediante la limitación, hasta donde sea razonablemente práctico, de las causas de riesgo inherentes a dicho entorno laboral.
- Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva: La compañía respetará el derecho de sus empleados a formar sindicatos y a ser miembro del sindicato de su elección, así como a negociar colectivamente.
- Discriminación: La compañía no efectuará ni auspiciará ningún tipo de discriminación basada en atributos de raza, casta, origen nacional, religión, discapacidad, género, orientación sexual, participación en sindicatos, afiliación política o edad al contratar, remunerar, formar, promocionar, despedir o jubilar a su personal.
- Prácticas disciplinarias: La compañía no utilizará ni apoyará el uso de coerción mental o física, ni abusos verbales.
- Horario de trabajo: La compañía respetará la semana de trabajo normal definida por la Ley.
- Remuneración: La compañía garantizará que los salarios abonados a los/as trabajadores/as cumplen, como mínimo, con lo establecido legalmente.
- Trabajo infantil: La compañía no utilizará ni apoyará el trabajo infantil.
- Trabajos forzados: La compañía no auspiciará el uso de trabajos forzados.
- Sistemas de Gestión (incluye control de proveedores): Se definen los procedimientos para la implementación y revisión efectiva por parte de la compañía del cumplimiento de la Norma SA8000, desde la designación del personal responsable hasta la preparación de registros, etc.
Asimismo, la compañía establecerá y mantendrá procedimientos adecuados para evaluar y seleccionar proveedores basados en su capacidad para cumplir con los requerimientos de la presente norma.
Si quiere plantear alguna cuestión sobre la Responsabilidad Social basada en la Norma SA8000 en el Grupo Nutreco España, puede hacerlo a través de la siguiente dirección de correo electrónico: sa8000es@nutreco.com.